...
GRUPPEARBEID: Ideene og synspunktene var mange i gruppene som tok for seg verdier og visjoner i forbindelse med arbeidsgiverpolitikken. Denne gruppa besto av (fra venstre og rundt bordet) Grethe Granlund, Frøydis Fretheim, Tone Sveen Sandberg, Saima Malik, Geir Sandberg, Ragnhild Gravem (veileder) og Karin Lium.FOTO: SVEIN ARILD BROVOLD

Dugnad om verdier

Stort løft for ny arbeidsgiverpolitikk i Nordre Land kommune

Nesten halvparten av de ansatte i Nordre Land kommune har meldt seg på en idédugnad om hvordan kommunen bør være som arbeidsplass og i forhold til arbeidsmarkedet og omverdenen for øvrig.

Publisert 23.04.2007 kl 19:12 Oppdatert 23.04.2007 kl 19:12

Tips en venn på e-post:

500 - Internal server error

Error message:
Transformation ended in error for request URI: /componada/component/show-esi/normal/article/relation_images/www.oa.no/81/2731712/relation/_/ when using style sheet component_xhtml2html.xsl. Masked exception is:
Problem transforming sheet: jar:file:/var/jetty/componada/Jetty_0_0_0_0_9002_componada.webapp.war__componada.webapp__.bdff6g/webapp/WEB-INF/lib/componada-xslt-1.175.jar!/xslt/component_xhtml2html.xsl

root cause:
org.xml.sax.SAXParseException: An invalid XML character (Unicode: 0x13) was found in the element content of the document.

, group
X-Trace-App: [componada ; tupplur.api.kunder.linpro.no ; Sat Feb 04 14:11:12 CET 2012] X-Trace-App: [relax ; knuff.api.kunder.linpro.no ; Sat Feb 04 14:11:11 CET 2012]


Rådmannen og formannskapet i administrative saker (forkortet f.-adm.) har ut fra eget hode bestemt at Nordre Land kommune skal utforme en ny arbeidsgiverpolitikk. Hele organisasjonen, både ansatte og politikere, er involvert i prosessen gjennom personalmøter, dugnadsmøter, ledermøter, møter med tillitsvalgte samt møter i f.adm. og kommunestyret.

Til sammen 325 av kommunens 697 medarbeidere, alle hel- og deltidsansatte medregnet, har meldt seg på en idédugnad om den nye arbeidsgiverpolitikken. I antall påmeldte er det også noen politikere.

Idémylder

Det første av seks såkalte dugnadsmøter, som riktignok går i arbeidstida, ble holdt onsdag. De neste møtene følger de nærmeste par ukene. Alle møtene foregår i auditoriet ved Dokka ungdomsskole.

– De ansatte velger selv hvilket møte de vil gå på. Etter innledningen på hvert møte er det gruppearbeid, hvor vi håper ideene vil myldre, sier organisasjonssjef i Nordre Land kommune, Inger Berit Heimdal.

Hun synes det er kjempebra at nesten halvparten av de kommunalt ansatte har meldt seg på et dugnadsmøte, men håper likevel at deltakertallet skal bli enda høyere.

– Vårt mål var 450 deltakere. Vi regner med at det kan melde seg flere deltakere underveis i møteserien, for det er fortsatt ikke for sent å bli med, sier Heimdal.

Viktig

– Arbeidsgiverpolitikk er et langt og byråkratisk ord, men er viktig for det. Det handler om hvilke handlinger, holdninger og verdier kommunen skal praktisere og stå for, sa rådmann Jarle Snekkestad i sin innledning på det første dugnadsmøtet.

– Før kaltes det personalpolitikk og dreide seg om forholdet mellom leder og medarbeider, men arbeidsgiverpolitikken omfatter også kommunens forhold til sine brukere og forholdet til arbeidsmarkedet, sa Snekkestad.

33 av 48 påmeldte var møtte opp. Disse var fra ulike enheter, siden de ansatte selv velger hvilket møte de vil delta på. Dermed var det en smal sak å blande enhetene når gruppene skulle settes opp.

Verdier og visjon

– Arbeidsgiverpolitikken skal være et felles verdigrunnlag for folkevalgte, ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Verdiene vi velger skal være rettesnoren for alt vi driver med, uttalte rådmannen.

Gruppedeltakerne ble bedt om å tenke gjennom hvorfor de går på jobb, hvilke krav de mener bør stilles til dem som ansatte, hvordan organisasjonen er i dag og hva som bør kjennetegne et godt arbeidsmiljø.

De ble også utfordret til å komme med forslag til visjon for kommunen, en kort setning med litt futt, som forteller hvorfor og hvordan. Prosjektet har foreløpig valgt seg denne visjonen: Vi vil og kan i Nordre Land

– Visjoner skal ikke stå på foiler eller i årsrapporter: De skal stå i panna på hver enkelt medarbeider, påpeker prosjektledelsen i et Ingebrigt Steen Jensen-sitat.

Før dugnadsmøtene har det vært møter ved hver enhet i kommunen. Det skal det også være etterpå. Prosjektgruppa har som mål å ha ferdig et dokument for kommunens arbeidsgiverpolitikk innen 1. oktober. De kjenner ikke til lignende prosesser i andre kommuner.

Mest lest i oa nå



Mest sette bilder



Lesernes bilder 2012

...

Legg inn ditt bilde her
MMS: oabilde til 2005 (kr. 1,-)
E-post: post@oa.no
Legg inn bilder til fotokonkurransen: Dagens OAbilde

Se bildene


Velkommen til verden februar 2012

...

Legg inn nyfødtbilder her
Alle bildene kommer på trykk i Oppland Arbeiderblad

Se bildene

Brudepar januar 2012

...

Legg inn brudepar
Husk navn på brudepar.
Bildet kommer på trykk i Oppland Arbeiderblad

Se brudeparene

Været
  I dag I morgen
Gran   -14.3°   -7.6°
Lena   -17.2°   -10.7°
Fagernes   -14.4°   -11.6°
Gjøvik   -16.6°   -10.4°
Dokka   -13.7°   -9.1°
Beitostølen   -17.1°   -15.4°
Været leveres av: met.no

...

Si din mening om Oppland Arbeiderblad

Alle som gir oss svar innen 20. februar blir med i trekningen av et universalgavekort på 5000 kroner.
Vi trekker også ut 20 bidragsytere som hver får tilsendt en Oppland Arbeiderblad dagtursekk.
Oppland Arbeiderblad er hele tida opptatt av å skape et godt redaksjonelt produkt. Mange av våre lesere har sterke meninger om avisa om hva som fungerer godt og hva vi med fordel kan forandre.
Herved er du utfordret til å gi oss klar tilbakemelding.
Kommentarer kan komme på trykk i Oppland Arbeiderblad.



TIPS OSS

Telefon: 61189300
SMS: oatips 2005
MMS: oatips 2005
tips@oa.no

KONTAKT OSS

Telefon: 61189300
Sommerroveien 1, 2816 Gjøvik
E-post: Redaksjonen
E-post: Annonseavd.
E-post: Abonnement
E-post: Nettavis

LOKALKONTOR

Hadeland: 97721406
Valdres: 95185704
Land: 61118900

REDAKSJONEN

Sjefredaktør: Jens Olai Jenssen
Adm. direktør: Øivind Ludvigsen
Redaktører: Tonje Sagstuen
Arne Næss
Frode Klevrud
Anne Marit Sletten

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.