Kvinnene på Kapp er i forskjellige groper. Noen er i startgropa, mens andre har en gjennomarbeidet og velutviklet forretningsidé som er klar for å vokse nasjonalt. Fellesnevneren for dem alle er Kapp Næringshage. At Kapp Næringshage har kvinner som kan, finnes det ingen tvil om. Å være gründer er en virkelighet som krever sterk selvdisiplin og hard jobbing.

Kvinnene på Kapp får drahjelp av næringshagens nettverk og miljø. Ingen tenker på bedrifter som kan komme i konflikt med hverandres kundegrupper. De tenker på hvordan samholdet kan gjøre dem sterkere hver og én.

Samhold

Det finnes mange kvinnelige gründere som enten har kontor i næringshagen på Kapp eller er tilknyttet gjennom Kvinnovasjonsprogrammet.

Det er fantastisk at det finnes så mange som jobber alene, og da er det her gull verdt, sier gründer Kama Sviund, og refererer til samholdet mellom kvinnene på Kapp.

Om man har en dårlig dag og alt føles feil, er det deilig å komme hit og merke at det bobler. Her får du hjelp og støtte om du spør, og alle har tro på deg, sier Une Fremstad, til bekreftende nikk rundt lunsjbordet.

Levende miljø

Helen Fredholm (Fredholm Besøkshage), Mette Foss Dalseg (Prosjektleder for kvinnesatsingen på Kapp og gründer i Skald Norge), Kama Sviund (Kama Design), Hanne Lier (Hannes hus), Une Fremstad (Mestringshjelpen), Wendi Bakker (Naino Interiør), Elisabeth Wang (Mestringshjelpen), Janne Bang (Late hager) og Gunilla Knutsen (Plussressurs) er blant de kvinnelige gründerne tilknyttet næringshagen og alle har positive erfaringer med bekjentskapet.

Det er et levende miljø her. Ting er aldri statisk, konkluderer Elisabeth Wang.

Gründergrupper

Kapp Næringshage har en rekke tiltak for å øke tettheten av kvinnelige gründere. En gang i måneden møtes gründergrupper der det er felles veiledning og alle får problemstillinger som må løses til neste møte. Det arrangeres frokostkurs, lunsjkurs, hjelp til å skrive etablerersøknader og nettverksbygging. Dessuten kombineres faglig påfyll gjerne med sosiale happenings. Erik Aune er en av veilederne som er tilknyttet de kvinnelige gründerne i næringshagen. Han opplever at kvinner er flinke til det de driver med, men ikke nødvendigvis like flinke til å bygge opp businessen rundt.

På gründergruppene går vi også inn på det å være disiplinerte. Det er ingen som står og sier at du skal på jobb hver dag. Derfor er vi blitt nokså konsekvente på å gi lekse, forklarer Aune.

Gründergruppene får oppfølging både i oppstartsfasen og hvis det skulle være behov for å komme et steg videre i etterkant av etableringen.

I gründergruppene er det ulike problemstillinger for hver enkelt gründer, men likevel er det noe alle kan dra nytte av, mener Aune, som synes det er hyggelig å være eneste hane i flokken.

Kvinnovasjon

Kapp Næringshage tar del i SIVAs kvinnovasjonsprogram. Mette Foss Dalseg er prosjektleder for kvinnesatsingen på Kapp, som har som mål at to-tre kvinnelige gründere skal etablere egen virksomhet innen tjenesteytende næringer hvert år.

Når det gjelder kvinnelige gründere er det fort gjort at hobbyen blir en enmannsbedrift. Karer tenker gjerne større og får derfor mer risikokapital, forklarer Foss Dalseg, som oppfordrer kvinner til å tenke stort, men også realistisk.

Det viser seg at damer lykkes bedre sammen, og derfor er samholdet blant kvinnene på Kapp godt. De arrangerer myldrekvelder, kurs, Damenes aften og får profesjonell veiledning i næringshagen.

Som gründer skal en ha litt stayerevne, og mot til å ta de litt ekle telefonene. Der er nok vi kvinner litt pinglete innimellom, innser Foss Dalseg, som selv er gründer.

Tiltak for kvinner

Regjeringen har målsetting om at innen 2013 skal 40 prosent av alle gründere være kvinner. Kapp Næringshage er godt på vei i kjønnsbalansen. En tredel av alle gründerne i Kapp Næringshage er kvinner. I tillegg er mange kvinnelige gründere tilknyttet næringshagen for kurs og veiledning, og for ikke å glemme nettverksbygging.

Kapp Næringshage har en rekke aktiviteter rettet mot kvinner, og kvinnene tar imot alt de kan få.

Her blir vi tatt så godt imot, og alle er behjelpelige og hyggelige, sier de kvinnelige gründerne.

På Kapp finnes ikke jantelov, mener Une Fremstad.

Kvinnovasjon

SIVA står bak og koordinerer arbeidet.

Satsingen foregår i samspill med Innovasjon Norge, Fylkeskommunene og andre aktører (Forskningsrådet).

Kapp Næringshage har fått prosjektledelsen for det kvinnovasjonsprogrammet i Oppland som finansieres via SIVA, og er initiert av Kommunal- og regionaldepartementet.

I Oppland er det Kapp og Landsbyen næringshager som legger forholdene til rette for en vellykket virksomhetsetablering for kvinnelige gründere.

Gjøvik Kunnskapspark, Valdres Næringshage og Lillehammer kunnskapspark er også en del av Kvinnovasjon i Oppland.

Kapp Næringshage har et tett samarbeid med Gjøvik Kunnskapspark, gjennom distribuert inkubator («rugekasse»).

Kvinnovasjonsprogrammet skal gi nettverk, kompetanse og inspirasjon til å lykkes.

Strategier: Mobilisering, samhandling, nettverksbygging, mentor, profilering og kompetanse.

Kilder: siva.no og kapp.no