...
Foto: Vidar Ruud, ANB

Ledigheten mest ned i Oppland

Oppland, sammen med Nordland og Troms, er de fylkene i landet som har størst nedgang i arbeidsledigheten i mai i år, sammenlignet med mai i fjor

Publisert 29.05.2010 kl 03:00 Oppdatert 28.05.2010 kl 09:48

Tips en venn på e-post:


Ved utgangen av mai er det registrert 2158 helt ledige arbeidssøkere hos NAV i Oppland. Dette utgjør 2,2 prosent av arbeidsstyrken.

Sammenlignet med mai 2009 er arbeidsledigheten gått ned med ni prosent. I landet som helhet utgjør snaut 70.600 ledige til sammenligning 2,7 prosent. Sammenlignet med mai i fjor har ledigheten økt med fem prosent.

Klar nedgang

- Den siste måneden har det vært en klar nedgang i arbeidsledigheten. Det kan tyde på at vi har nådd et vendepunkt på arbeidsmarkedet. Selv om arbeidsledigheten nå går ned, er det knyttet stor uvisshet til utviklingen framover, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.

Flere langtidsledige

Tilstrømmingen av ledige i Oppland i slutten av 2008 og i 2009 har etter hvert ført til økende antall med lengre arbeidssøkervarighet.

Antallet som har vært registrert som helt ledige i minst seks måneder sammenhengende er nå 554, det vil si litt mer enn hver fjerde ledige. Arbeidsledigheten i fylket varierer fra 3,2 prosent av arbeidsstyrken i Midt-Gudbrandsdalen til 1,7 prosent i Valdres.

Blant kommune er ledigheten størst i Sør-Fron (3,6 prosent), Ringebu (3,3 prosent) og Søndre Land (3,1 prosent).

Redusert siden mai i fjor

Sammenlignet med situasjonen for ett år siden er ledighetsreduksjonen klart størst i Gjøvik-regionen hvor det nå er 781 helt ledige. Det er 237 færre (-23 prosent) sammenlignet med i fjor. Fylket som helhet har hatt en nedgang på 222 personer (-9 prosent).

For Norge derimot har det vært en økning på fem prosent. Antall ledige fra industriarbeid har avtatt med 121 personer (-27 prosent) det siste året, og ledighetsgruppa fra bygg og anlegg har avtatt med 57 personer (-15 prosent).

For de andre yrkesgruppene varierer utviklingen fra 25 færre inne jordbruk, skogbruk og fiske til en økning på 35 personer innen reiseliv og transport.

Ledige stillinger

I løpet av siste måned har vi hatt en tilgang på 710 stillinger med arbeidssted i Oppland. Det er 11 prosent færre enn i mai i fjor. For landet som helhet var det en tilgang på 21.275 stillinger. Både i Oppland og i landet som helhet var det størst etterspørsel innen helse, pleie og omsorg.

Mest lest i oa nå





Lesernes bilder 2012

...

Legg inn ditt bilde her
MMS: oabilde til 2005 (kr. 1,-)
E-post: post@oa.no
Legg inn bilder til fotokonkurransen: Dagens OAbilde

Se bildene

Velkommen til verden februar 2012

...

Legg inn nyfødtbilder her
Alle bildene kommer på trykk i Oppland Arbeiderblad

Se bildene

Brudepar januar 2012

...

Legg inn brudepar
Husk navn på brudepar.
Bildet kommer på trykk i Oppland Arbeiderblad

Se brudeparene

HERB februar 2012

...

...

OA digital

Nå kan du bestille eAvis og app til mobil og lesebrett i en pakke.
Bestill HER


...

Si din mening om Oppland Arbeiderblad

Alle som gir oss svar innen 20. februar blir med i trekningen av et universalgavekort på 5000 kroner.
Vi trekker også ut 20 bidragsytere som hver får tilsendt en Oppland Arbeiderblad dagtursekk.
Oppland Arbeiderblad er hele tida opptatt av å skape et godt redaksjonelt produkt. Mange av våre lesere har sterke meninger om avisa om hva som fungerer godt og hva vi med fordel kan forandre.
Herved er du utfordret til å gi oss klar tilbakemelding.
Kommentarer kan komme på trykk i Oppland Arbeiderblad.



TIPS OSS

Telefon: 61189300
SMS: oatips 2005
MMS: oatips 2005
tips@oa.no

KONTAKT OSS

Telefon: 61189300
Sommerroveien 1, 2816 Gjøvik
E-post: Redaksjonen
E-post: Annonseavd.
E-post: Abonnement
E-post: Nettavis

LOKALKONTOR

Hadeland: 97721406
Valdres: 95185704
Land: 61118900

REDAKSJONEN

Sjefredaktør: Jens Olai Jenssen
Adm. direktør: Øivind Ludvigsen
Redaktører: Tonje Sagstuen
Arne Næss
Frode Klevrud
Anne Marit Sletten

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.