Næringslivets bruk av EU-arbeidskraft i Oppland økte dermed med 2 prosentpoeng det siste året. 21 prosent av bedriftene mener det er sannsynlig at de vil benytte EU-arbeidskraft kommende år. For ett år siden sa 23 prosent det samme.

Behov for arbeidsinnvandring

På landsbasis oppgir 28 prosent av norske bedrifter at de har benyttet EU-arbeidskraft det siste året som er en nedgang på to prosentpoeng fra året før.

Næringslivet har truffet bra med sine anslag. For ett år siden oppga 28 prosent av bedriftene i Norge at de ville bruke EU-arbeidskraft det kommende året. Dette ble helt i tråd med hva de faktisk gjorde. I året som kommer forventer 26 prosent av norske bedrifter å bruke arbeidskraft fra EU, mot 39 prosent i det offentlige, sier fylkesdirektør Haavard Ingvaldsen i NAV Oppland.

Svensker mest brukt

Undersøkelsen viser at hele fire av ti norske virksomheter i offentlig sektor bruker arbeidskraft fra EU, en økning fra 32 til 39 prosent det siste året. Svensker er nå mest brukt i både offentlig og privat sektor.

For første gang er svensker representert i mer enn halvparten av norske offentlige virksomheter som benytter EU-arbeidskraft. De siste årene har polakkene toppet listen i privat sektor, men nå dominerer svenskene både i offentlig og privat sektor, sier Ingvaldsen.

På landsbasis er det hotell- og restaurantnæringen som bruker mest EU-arbeidskraft. I denne næringen har seks av ti bedrifter benyttet seg av arbeidskraft fra Europa det siste året. Mens det er innen helse- og sosial hvor bruken av EU-arbeidskraft er størst i offentlig sektor.

Godt fornøyd

Stadig flere virksomheter er godt fornøyd med EU-arbeidskraften, og mer enn ni av ti arbeidsgivere mener dette. Tross turbulente tider i arbeidsmarkedet svarer norske arbeidsgiverne at fast ansettelse er mest benyttet, etterfulgt av midlertidig ansettelse og innleie fra vikarbyrå.

10 prosent av bedriftene i Oppland har brukt utenlandsk arbeidskraft som ikke kommer fra et EU-/EØS-land det siste året. 9 prosent av bedriftene i Oppland forventer å bruke slik arbeidskraft i år.

Undersøkelsen er gjennomført av Perduco for NAV EURES blant et representativt utvalg på 2500 private og offentlige virksomheter i desember 2009. Tilsvarende undersøkelser er gjennomført halvårlig siden 2004.

EURES er et europeisk arbeidsformidlingsnettverk som bistår arbeidsgivere og arbeidstakere i forbindelse med formidling av arbeidskraft innen EU-/EØS-landene og Sveits.